Wat een human resource manager doet

Als je niet echt een idee hebt waar het over gaat, dan is het beroep human resource management best een lastige term. Sowieso is het een term die uit het Engels hier in Nederland is overgenomen, en daarnaast kan je je er waarschijnlijk niet zo gek veel bij voorstellen. Dat is helemaal niet vreemd, maar ja wij mensen zijn er voor gemaakt om te leren. Wij willen altijd meer weten, meer kennen. In dat proces help ik jou in dit artikel een stuk op weg. In dit artikel ga ik jou namelijk uitleggen wat human resource management is, wat een HR adviseur (kort voor human resources) doet en wat voor HR software er bestaat. Ben je wel benieuwd? Lees dan maar gauw verder.

Een human resources is iemand die kort gezegd mensen managet. Neem bijvoorbeeld een groot bedrijf dat veel medewerkers heeft. Die medewerkers zijn allemaal gespecialiseerd in een bepaalde taak die het bedrijf dan nodig heeft. De mensen die het bedrijf runnen, weten veel af van het product of service dat het bedrijf levert of verkoopt en de medewerkers zijn allemaal gespecialiseerd ergens in. Maar wat gebeurt er als een van die medewerkers het zo goed doet dat er nagedacht kan worden over een promotie? En wat als het bedrijf goed loopt en er teveel werk is, dus dat er nieuwe mensen moeten worden geworven? En wat als een medewerker zich zodanig heeft misdragen dat er nagedacht moet worden over een ontslagregeling? Dat zijn allemaal best moeilijke taken, en dus komt daar een consultant HRM om de hoek kijken. Hij of zij is namelijk gespecialiseerd in het om gaan met mensen. En neemt dus allerlei personeelstaken op zich. Zo hoeft de leiding van het bedrijf daar niet meer op te letten, een human resource manager managet het personeel.