Gebruik maken van payroll kan zeker voor snelgroeiende ondernemingen echt een uitkomst zijn. De personeelszaken worden volledig uit handen genomen en de werknemerstevredenheid gaat omhoog. Het personeel krijgt namelijk op tijd uitbetaald en zieke dagen worden doorbetaald. Tegelijkertijd kun jij meer tijd steken in het runnen van je bedrijf, terwijl je administratie voor je wordt bijgehouden. Klinkt goed toch? Het brengt wel wat kosten met zich mee, de dienst is namelijk niet gratis. Benieuwd met welke payroll kosten je rekening moet houden? We vertellen het je in deze blog!
Payrollen Op internet vind je verschillende payrollorganisaties die je kunnen helpen met je personeelszaken. We nemen Payroll Select als voorbeeld om uit te leggen wat payroll inhoudt. Zij zijn gespecialiseerd in personeelszaken en beschrijven de werkzaamheden duidelijk op hun website. Je werknemers werken voor jouw bedrijf, maar komen op de loonlijst bij Payroll Select. Dit heeft overigens geen effect op de salarissen. Payroll Select betaalt de salarissen uit volgens jouw afspraken met je personeel. Dit geldt ook voor vakantiedagen.
Voordeel voor jou is dat je administratie goed wordt bijgehouden, terwijl je er zelf geen omkijken meer naar hebt. Ziek- en betermeldingen worden op een juiste manier doorgevoerd, salarissen worden altijd op tijd uitbetaald en ook om premies en belastingen hoef jij je geen zorgen meer te maken. In tegenstelling tot uitzendbureaus, doe je bij payrollorganisaties zélf de werving van nieuw personeel. Verder is een payrollorganisatie in zekere zin vergelijkbaar met de werkzaamheden van een uitzendbureau.
Waar betaal je voor? Payrollorganisaties houden allemaal een andere kostenberekening aan. Bij het voorbeeld van Payroll Select betaal je per gewerkt uur een vaste kostprijs. Jij bepaalt zelf welk salaris je werknemers krijgen, maar je bent natuurlijk wel verplicht om je te houden aan het minimumloon. Om de werkzaamheden van Payroll Select te berekenen, wordt een commissie over het brutoloon van de werknemers gerekend. In deze commissie zitten ook de vaste kosten. Deze commissie is afgesproken tussen jouw onderneming en Payroll Select en is dus voor elk bedrijf anders.
Zoals gezegd berekent elke payrollorganisatie de prijs op een andere manier. Doe hier dus goed onderzoek naar en kies niet meteen voor de eerste payrollorganisatie die je tegenkomt. Wanneer een payrollorganisatie op het eerste oog goedkoop lijkt, komt het vaak voor dat er nog extra kosten verrekend worden.
|
https://www.payrollselect.nl/ |
Goed artikel? Deel hem dan op:
Gerelateerde berichten:
- 4 voordelen van de tussenvloer 4 voordelen van de tussenvloer Als jij op zoek bent naar een oplossing voor jouw bedrijfspand, heb je vast al wel eens van de tussenvloer...
- De badkamer renovatie begint hier! Het renoveren of wel vernieuwen van de badkamer is een groot project, wat je vaak maar één of twee keer zal doen. Het is daarom...
- Lasergame: Het perfecte personeelsfeest! Proberen ideeën te bedenken voor je bedrijfsfeest waar iedereen blij van wordt, kan een ontmoedigende taak zijn. Je wilt een activiteit die leuk en boeiend...
- Waarom keukenbladen waterbestendig moeten zijn Keukenbladen zijn een essentieel onderdeel van elke keuken. Ze zijn niet alleen een praktische plek om voedsel te bereiden, maar voegen ook stijl en karakter...
- Haal de herfst in huis – 123 Gordijn Je kijkt naar buiten, de blaadjes vallen van de bomen. Het is koud en guur. Gordijnen in huis zijn dus des te belangrijker. Niet alleen...
- Startersgids: ontdek de fun van e-chopper rijden Ben je op zoek naar een nieuwe, spannende activiteit die je alleen of met vrienden kunt doen? Heb je wel eens gehoord van e-choppers? Deze...